İş Hukuku’nda sıkça karşılaşılan ve tecrübemiz olan iş davalarında, iş mevzuatına dayalı uyuşmazlık ve ihtilafların halledilmesinde ( işçiler tarafından açılan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili ücreti, çalışan maaş ücretleri, işe iade davaları, yıllık izin ve her türlü işçilik alacaklarına dair açılan davalar, sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin sigortasız geçen sürelerinin sigortalı hale getirmek için açılan hizmet tespit davaları, iş kazaları nedeniyle açılacak maddi- manevi tazminat davaları, destekten yoksun kalma davaları ) danışmanlık hizmeti vermekte ve dava avukatlığı yapmaktadır.
İş Hukuku alanında ayrıca işyeri personel yönetmelik ve düzenlemelerinin hazırlanması, iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, iş mevzuatına ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyum çalışmalarının yürütülmesi ve sağlanması, bu kapsamdan gerekli olduğu ölçüde denetim çalışmalarının yürütülmesi, iş gücünün yeniden yapılanması, şirket birleşme veya devirleri öncesi veya sonrasında iş gücünün konsolidasyonun yönetimi, iş sözleşmelerinin feshi ve ikale görüşmelerinde müvekkillerimize danışmanlık hizmeti sağlamaktayız.
-
İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
-
Hizmet Tespit Davası
-
İş Kazası
-
İşe İade Davası
-
Toplu İş Sözleşmeleri
-
İş Hukuku Şirket Danışmanlığı
-
İş Sözleşmelerinin Hazırlanması / Düzenlenmesi
-
İş Sağlığı ve Güvenliği
-
Haklı Fesih